최저임금은
근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지 하는 것을 목적으로 합니다.
2025년 최저임급은 시간당 10,030원으로 결정되었습니다. 이는 2024년 최저임금인 9,860원에서 170원 인상된 금액입니다. 월급으로 환산하면 2,096,270원(주 40시간 기준, 유급주휴8시간 포함) 입니다.
- 일급 80,240원 (* 8시간 근무 기준)
- 주급 481,440원 (* 주급: 주휴수당을 포함한 48시간 기준)
- 월급 2,096,270원 (* 월급: 주휴수당을 포함한 209시간 기준)
최저임금 적용 기간 매년 1월 1일 ~12월 31일 까지 입니다.
2023년 부터 2025년 까지의 최저임금 변화는?
1. 2023년 최저임금 (시간 9,620원, 월급 2,010,580원)
- 2023년의 최저임금은 9,620원으로 이는 2022년의 9,160원에서 5% 인상된 금액입니다.
- 2023년 최저임금은 노동자들에게 더 나은 생활 수준을 보장하기 위한 노력의 일환으로, 그 의미가 매우 깊습니다. 특히, 2022년과 2023년을 관통하는 경제 상황을 고려할 때, 물가 상승과 생활비 증가가 중요한 변수가 되었기에 이 인상은 필수적이었다는 평가가 많았습니다.
- 이 해의 최저임금 인상은 물가 상승률을 어느 정도 반영하려는 움직임이었고, 노동자들의 삶의 질 향상에 큰 기여를 했습니다. 하지만, 한편으로는 소상공인과 중소기업의 부담이 커졌다는 반응도 있었죠. 많은 자영업자들은 최저임금 인상에 따른 인건비 부담이 클 수밖에 없다며, 인력 감축이나 운영 축소를 고려할 수밖에 없다는 목소리를 냈습니다.
2. 2024년 최저임금 (시간 9,860원, 월급 2,060,740원)
- 2024년 최저임금은 9,860원으로 결정되었으며, 이는 2023년과 비교해 약 2.5% 인상된 금액입니다.
- 2024년 최저임금 인상은 상대적으로 소폭이었지만, 물가 상승률을 고려했을 때 여전히 적절한 조정이었다는 평가를 받았습니다.
- 2024년 인상의 배경에는 경제 성장 둔화와 물가 상승률이 주요 변수로 작용했으며, 이에 따라 경제 전반에 미치는 영향은 신중하게 고려된 것으로 보입니다.이처럼 2024년의 최저임금은 경제적인 측면에서 균형을 맞추려는 노력을 보여주었습니다. 하지만 최저임금 인상이 현실적으로 모든 노동자에게 고르게 혜택을 주지 못하고, 일부 기업의 운영에 부담을 준다는 점은 여전히 논란이 되었습니다.
- 이 인상으로 인해 일부 업종에서는 여전히 인건비 부담을 견디기 어려운 상황이 발생했지만, 대기업이나 IT 기업 등의 고임금 직종에서는 상대적으로 큰 영향을 받지 않았습니다. 그럼에도 불구하고, 중소기업이나 자영업자는 여전히 최저임금 인상에 따른 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 정부의 추가 지원이나 대책이 요구되는 상황입니다.
3. 2025년 최저임금 (시간 10,030원, 월급 2,096,270원)
2025년 최저임금 인상은 고용 불안정과 소득 불평등 해소라는 주요 목표를 달성하기 위한 중요한 전환점이 될 것입니다. 특히, 청년층과 비정규직 노동자들이 많은 영향을 받을 수 있기 때문에, 이들의 삶의 질 향상에 중점을 두는 정책이 필요할 것으로 보입니다. 또한, 중소기업의 고용 불안을 해소할 수 있는 정책이 함께 마련되어야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.
이처럼 최저임금 인상은 경제 성장과 노동 시장의 전반적인 변화에 따라 달라질 것이므로, 정부는 상호작용을 고려한 세심한 정책이 필요할 것입니다.
2023년부터 2025년까지의 최저임금 변화표
| 2023년 | 9,620원 | +460원 | +5.0% |
| 2024년 | 9,860원 | +240원 | +2.5% |
| 2025년 | 10,030원 | +170원 | +1.7% |
<2023년도~2025년 최저임금 (시간당)변동 금액변동률>